Положено ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе работу?
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет Сейчас ребенку 10 месяцев. В 1-го собираюсь выходить на работу. До беременности я работала на 0,5 ставки и выходить собираюсь на 0,5 ставки. Если я выйду на работу поженено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. то есть буду ли я получать и зарплату и пособие? Заранее спасибо.
Comments
-
Вы имеете право работать с сохранением пособия по уходу на условиях НЕ полного рабочего дня (не более 7 часов по основному месту работы и не более 4х часов по совместительству).
В вашем случае пособие будет сохранено, главное чтобы не полный рабочий день был четко прописано в вашем договоре. -
у меня в договоре написано 0,5 ставки. а можно ссылку на статью закона. Спасибо.
-
Здравствуйте.Цитата: а можно ссылку на статью законаСтатья 256. "Отпуска по уходу за ребенком"Цитата: не более 7 часов по основному месту работы и не более 4х часов по совместительствуДля сохранения пособия по уходу РВ обязательно должно быть не полным (ст.256 ТК РФ). Других ограничений нет. А на сколько оно будет сокращено - на минуту, час, два и т.д. - зависит только от договоренности работника и работодателя (ст.93 ТК РФ).
-
Глава 3.1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМ ПОСОБИЕМ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2.Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
