Регистрация трудового договора с белорусом в ФМС
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.
Ситуация такая. У ИП есть работник, гражданин белорусии, у него временная регистрация в г. Москве (на год). Оформлен трудовой договор (ИП работодатель) на неопределенный срок. Договор зарегистрировали в ФМС.
Собственно, вопрос: ИП арендует в Москве офис, при этом сам ИП по ЕГРИП зарегистрирован в Московской области. При регистрации в ФМС работнику место работы указали место регистрации ИП (его квартиру в МО где он сам как ИП зарегистрирован) они (ФМС) отказались его на офис в Москве регистрировать. Нет ли тут каких-либо нарушений? По идее, если уместно сравнение с налогами, то ИП платит налоги за работников по месту регистрации ИП а не самих работников. Вот я рассуждаю что так и тут. Раз ИП зарегистрирован в МО то и место работы белоруса будет МО (формально) при этом по проживанию у него есть документ с отметкой ФМС что он имеет регистрацию в Москве.
Заранее благодарю
Ситуация такая. У ИП есть работник, гражданин белорусии, у него временная регистрация в г. Москве (на год). Оформлен трудовой договор (ИП работодатель) на неопределенный срок. Договор зарегистрировали в ФМС.
Собственно, вопрос: ИП арендует в Москве офис, при этом сам ИП по ЕГРИП зарегистрирован в Московской области. При регистрации в ФМС работнику место работы указали место регистрации ИП (его квартиру в МО где он сам как ИП зарегистрирован) они (ФМС) отказались его на офис в Москве регистрировать. Нет ли тут каких-либо нарушений? По идее, если уместно сравнение с налогами, то ИП платит налоги за работников по месту регистрации ИП а не самих работников. Вот я рассуждаю что так и тут. Раз ИП зарегистрирован в МО то и место работы белоруса будет МО (формально) при этом по проживанию у него есть документ с отметкой ФМС что он имеет регистрацию в Москве.
Заранее благодарю
Comments
-
Добрый день.
Тема разблокирована для продолжения обсуждения. -
Ок, как скажите, но вот что интересно, только обновил, сразу хоть что-то ответили. Большое кстати спасибо за мнение! Клонировать больше не буду, раз не положено😀
-
Цитата: Ок, как скажите, но вот что интересно, только обновил, сразу хоть что-то ответили. Большое кстати спасибо за мнение! Клонировать больше не буду, раз не положено😀Добрый день!
Илья1979, выше в автоматическом сообщении от Редакции БухОнлайн есть такая фраза:Цитата: Если Вы не найдете в них ответа на свой вопрос, напишите, пожалуйста, об этом в данной теме (например, «Спасибо, но я не нашел ответа в предложенных материалах»).Если бы Вы ответили, как Вам предложили, то Ваша тема была бы перенесена в специальный раздел "Темы без ответа" и Вам ответили бы в соответствии с правилами форума - в течение трёх рабочих дней. Но, поскольку Вы не написали, что ответа в предложенных материалах не нашли, то мы по умолчанию решили, что ответ в этих материалах Вы нашли и больше отвечать Вам не нужно. И тема со временем автоматически заблокировалась.
Прошу Вас внимательнее читать сообщения. Сейчас мы перенесём Вашу тему в раздел "Темы без ответа", и в начале недели Вы получите ответ. -
Большое спасибо! Буду внимательней
-
Добрый день.Цитата: ИП арендует в Москве офис, при этом сам ИП по ЕГРИП зарегистрирован в Московской области. При регистрации в ФМС работнику место работы указали место регистрации ИП (его квартиру в МО где он сам как ИП зарегистрирован) они (ФМС) отказались его на офис в Москве регистрировать. Нет ли тут каких-либо нарушений?А в трудовом договоре с иностранным гражданином какой адрес рабочего места указан?
-
Добрый! Указан адрес в г. Москве, адрес реального офиса
-
Тогда, на мой взгляд, все в полном порядке.
ИП не регистрируют обособленные подразделения и Вы не применяете ЕНВД (когда возможна дополнительная постановка на учет в другой ИФНС), поэтому для ФМС в такой ситуации единственным адресом "привязки" работника к ИП действительно является его (ИП) домашний адрес.
А требование трудового кодекса Вами не нарушено - в договоре указано фактическое место работы. -
Большое спасибо за консультацию!
