Добрый день. Какой размер оклада ставят в Приказе о приеме на работу совместителя, тот что в штатном расписании или все-таки половину? Заранее спасибо за помощь.
Comments
Оклады берутся из штатного расписания и в штатном расписании для совместителя всегда указывается половина.
В штатном не предусмотрены совместители. Люди работают на полставки, так как нет такого дохода и объема работы, чтобы работать весь день. Вот и мучаюсь с документами, чтобы и не в ущерб и правильно было.
Добрый день. Все-таки уточните: принимаете на работу именно совместителей или работников по основному месту работы на полставки? В ШР указаны целые ставки или дробные? Речь идет о заключении новых договоров или о сотрудниках, давно работающих в организации? Чем меньше информации в Вашем вопросе, тем больше у отвечающих вероятность "промахнуться" в ответе.
Здравствуйте, Александра. Постараюсь описать ситуацию более подробно.Общество работает пару лет. Сотрудники были приняты как совместители (директор и бухгалтер), в ШР указаны целые ставки, если бы сотрудники были бы на постоянной основе на полный рабочий день.
Первичным вообще-то является не приказ о приеме на работу, а трудовой договор. Я советую всегда формулировать в нем пункт об оплате труда предельно четко и однозначно. Посмотрите, здесь у нас было хорошее обсуждение.