Нужно ли зарплату за март учитывать при расчете отпускных, которые будут выплачены 28-го марта?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Подскажите, пожалуйста, сотрудник уходит в отпуск на 1-2 апреля, отпускные мы ему должны выплатить 28 марта. Надо ли в расчет включать заработную плату за март?

  Зарплата за март должна быть учтена.
  Руководствуемся Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
  
  

  Цитата:4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев,предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

  Период сохранения средней заработной платы начинается в апреле, следовательно,  расчетным периодом является 01.04.2018 - 31.03.2019.
  
  

  Цитата: Ведь полная заработная плата будет рассчитана только 31 марта?

  Берите в расчет заработную плату, которая уже точно известна, чтобы не оказалось, что не оказалось, что после выплаты отпускных работник прогулял оставшиеся до отпуска дни. Появятся излишне выплаченные отпускные, а это всегда головная боль бухгалтера.
  
  Некоторые бухгалтеры, чтобы избежать головной боли, берут известную на момент расчета отпускных заработную плату (в данном случае 1-27 марта), но учитывают 29,3 дня за март. После окончания месяца делают перерасчет и доплачивают отпускные.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Оплатить всё же лучше по 27 марта, а если брать весь месяц сделаете перерасчёт
• Возможно, поможет. В таком случае мы рассчитываем отпускные, беря для расчета период с апреля по март,но в марте при этом 0 зп и 0 дней. В апреле, когда уже известа зп за март и отработанное время,  производится перерасчет, и результат его отражается в апреле.
• Цитата: В таком случае мы рассчитываем отпускные, беря для расчета период с апреля по март,но в марте при этом 0 зп и 0 дней. В апреле, когда уже известа зп за март и отработанное время,  производится перерасчет, и результат его отражается в апреле.

  Опасный способ.
  По сути расчет среднего заработка производится не за 12 месяцев, а за 11. И нет никакой гарантии, что СЗД после пересчета окажется больше, чем изначальный, посчитанный за 11 месяцев. Завышенный средний заработок приведет к излишней выплате отпускных. И начинается та самая головная боль, о которой написано выше, и которой хотелось бы избежать.
• Обсуждалось ранее.
  При расчете отпускных в 1С не учитывается один месяц
• Программа 1С - не аргумент. 😉
  
  Мало ли что могут в нее заложить разработчики. 😀
• Nataly S, добрый день!
  
  Спасибо за развернутый ответ, он очень мне помог!!!